“Esther brengt nieuwe ideeën en frisse perspectieven. Wat ik bijzonder waardeerde, is haar vermogen om niet alleen strategisch mee te denken, maar ook de vele praktische tips.”
Voor organisaties die duurzame inzetbaarheid als sturend organisatiethema willen verankeren
Het investeren in de duurzame inzetbaarheid van mensen is essentieel. Talloze onderzoeken hebben laten zien hoe relevant dit is. Maar de echte vraag is: wat levert het concreet op? En minstens zo belangrijk: wat kost het als mensen verminderd inzetbaar zijn of niet op de juiste plek zitten?
Verlies van productiviteit, dalende betrokkenheid, stijgend verzuim en verloop. Het zijn geen zachte signalen: ze kosten geld, tijd en vertrouwen. Tegelijkertijd zie je dat inzetbaarheidsinitiatieven vaak versnipperd of vrijblijvend blijven. Tijd voor focus, richting en onderbouwing.
Kosten - baten analyse duurzame inzetbaarheid
Om het rendement van investeringen inzichtelijk te maken maak ik gebruik van de Kosten - Baten Analyse Duurzame Inzetbaarheid (KOBA-DI) methodiek. Met heldere data, meetbare doelen en gerichte maatregelen breng je inzetbaarheid van 'iets goeds om te doen' naar een onderbouwd onderdeel van je organisatiebeleid. KOBA-DI biedt een stevig fundament voor keuzes die leiden tot meer werkplezier, hogere productiviteit, minder verzuim en meer betrokkenheid.
Wat houdt het in?
KOBA-DI is een wetenschappelijk onderbouwde rekentool die inzichtelijk maakt wat investeren in duurzame inzetbaarheid oplevert en wat het kost als je geen actie onderneemt. De tool is ontwikkeld door TNO en het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid en vertaalt abstracte begrippen naar concrete euro’s en duidelijke prioriteiten. KOBA-DI is praktisch inzetbaar als nulmeting binnen elke organisatie. Het maakt duurzame inzetbaarheid een sturend organisatiethema.
Wat levert het op?
Een onderbouwde businesscase die inzicht geeft in waar de meeste winst te behalen valt en waar nu productiviteit verloren gaat.
✔ Inzicht in productiviteitsverlies als percentage van de loonsom
✔ Een concrete businesscase voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
✔ Gerichte aanbevelingen voor effectieve maatregelen
✔ Vergelijking met sectorgemiddelden en benchmarkdata
✔ Duidelijke onderbouwing voor beleid, draagvlak en MT-besluitvorming.
Aanpak in 4 stappen
- Voorbereiding en dataverzameling
We verzamelen loongegevens en relevante HR-data (bijv. verzuim, PMO). Indien nodig breiden we dit uit met een korte medewerkersvragenlijst. - Analyse van productiviteitsverlies
We berekenen het huidige productiviteitsverlies en vergelijken dit met sectorgemiddelden. We brengen de belangrijkste aandachtspunten in kaart op de thema’s gezondheid, weten en kunnen, werkplezier en werk-privébalans. - Kansen en risico's identificeren
Samen met belangrijkste vertegenwoordigers binnen de organisatie, zoals directie, HR, en management vullen we de KOBA-DI-tool in. We identificeren welke thema’s de grootste impact hebben op de inzetbaarheid van mensen. - Businesscase en aanbevelingen
We vertalen de analyse naar concrete doelen en gerichte maatregelen. Daarbij zetten we de verwachte opbrengsten en besparingen af tegen de benodigde investeringen in duurzame inzetbaarheid. Je ontvangt een onderbouwd rapport met strategische aanbevelingen.
Voor wie?
Voor directieleden, management en
HR-professionals, die:
✔ Willen sturen op preventie, inzetbaarheid en productiviteit
✔ Investeringen willen onderbouwen met data
✔ Inzicht willen in de maatregelen met verwachte opbrengst/besparing
Niet passend als...
❌ Je organisatie geen bereidheid heeft om data te delen of inzichten op te volgen
❌ Je vooral inzet op individuele trajecten (coaching, begeleiding) zonder bredere organisatievisie of strategie
❌ Je alleen iets wilt “aantonen” maar niet bereid bent om echt te veranderen.
Investering
Gemiddeld verliezen organisaties 10% aan productiviteit door verminderde inzetbaarheid. Met een kosten - baten analyse krijg je direct inzicht in waar je rendement laat liggen en welke maatregelen de meeste impact hebben. Een investering die zichzelf snel terugverdient. Deze analyse is inzetbaar voor de gehele organisatie, een specifiek domein of een afzonderlijk team. Vanaf €1.699,- excl. btw ontvang je:
-
Een online intakegesprek om de context scherp te stellen
-
Een heldere kosten-baten analyse op basis van de KOBA-DI methode
-
Een interactieve (online) KOBA-DI sessie met de betrokkenen
-
Een compacte rapportage met strategische aanbevelingen.
Je krijgt inzicht in waar inzetbaarheid schuurt, hoe dat zich vertaalt naar productiviteitsverlies en welke gerichte interventies het verschil maken – praktisch, meetbaar en strategisch onderbouwd.
Wil jij weten waar je aan productiviteit kunt winnen in jouw organisatie?
Laat je contactgegevens achter, dan neem ik persoonlijk contact met je op.
Bel mij terug
Partners
Partner van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid, een netwerk dat zich inzet voor het versterken van duurzame inzetbaarheid binnen organisaties. De KOBA-DI tool is ontwikkeld door TNO en NPDI.
Partner van Integraal Welzijn waarbij ik mijn onafhankelijke expertise als strategisch adviseur duurzame inzetbaarheid inzet voor de KOBA-DI.
Samenwerken
Ik ben strategisch sparringpartner voor organisaties die werk willen maken van duurzame inzetbaarheid. Mijn aanpak is evidence based, want het moet wel kloppen. Geen vage adviezen, maar inzichten onderbouwd met data, onderzoek en praktijkervaring. Want alleen als je weet wat er speelt, kun je gerichte stappen zetten.
Ik werk met hoofd en hart. Met stevige roots in de publieke sector – van gemeenten tot zorg – weet ik welke uitdagingen daar spelen. En ik combineer die kennis met een scherp oog voor gedrag, cultuur en structuur. Mijn werk is altijd in beweging, net als ikzelf. Ik geloof in een leven lang leren en volg de ontwikkelingen in mijn vakgebied op de voet. Of het nu gaat om een relevant wetenschappelijk model, een recente publicatie of praktische tools: ik breng het mee.
Ik ben toegankelijk, nieuwsgierig en betrokken. Geen standaardverhaal, maar maatwerk. Passend bij jullie vraag, organisatie en ambities.
Kun je hulp gebruiken bij jouw uitdagingen(en)? Ik maak graag vrijblijvend kennis. Laat via de button kennismakingsgesprek weten hoe ik je het beste kan bereiken. Dan spreken we elkaar snel!
kennismakingsgesprek
wat anderen zeggen over mij
Klantverhalen
“Esther is een zeer aangename en professionele persoon. Ze brengt aanstekelijk enthousiasme, creativiteit, behulpzaamheid en toegankelijkheid mee, wat zorgt voor een fijne, open sfeer waarin je je meteen op je gemak voelt. Dankzij haar verbindende stijl is het prettig samenwerken.”
Nabila el Ouakili
Projectleider Vitale Organisatie, Gemeente Altena
Benieuwd wat ik voor jouw organisatie kan betekenen?
“Impact wordt zichtbaar en voelbaar waar mensen floreren op de werkvloer.”