“Esther is een gedreven sparringpartner die nieuwe ideeën en frisse perspectieven brengt. Zij heeft ons ondersteund bij het onderbouwen van ons inzetbaarheidsbeleid en hoe we deze meetbaar konden maken. Wat ik bijzonder waardeerde is haar vermogen om niet alleen strategisch mee te denken, maar ook de vele praktische tips.”
Voor organisaties die duurzame inzetbaarheid als sturend organisatiethema willen verankeren
Het investeren in de duurzame inzetbaarheid van mensen is essentieel. Talloze onderzoeken hebben laten zien hoe relevant dit is. Maar de echte vraag is: wat levert het concreet op? En minstens zo belangrijk: wat kost het als mensen verminderd inzetbaar zijn of niet op de juiste plek zitten?
Verlies van productiviteit, dalende betrokkenheid, stijgend verzuim en verloop. Het zijn geen zachte signalen: ze kosten geld, tijd en vertrouwen. Tegelijkertijd zie je dat inzetbaarheidsinitiatieven vaak versnipperd of vrijblijvend blijven. Tijd voor focus, richting en onderbouwing.
Kosten - baten analyse duurzame inzetbaarheid
Om het rendement van investeringen inzichtelijk te maken maak ik gebruik van de Kosten - Baten Analyse Duurzame Inzetbaarheid (KOBA-DI) methodiek. Met heldere data, meetbare doelen en gerichte maatregelen breng je inzetbaarheid van 'iets goeds om te doen' naar een onderbouwd onderdeel van je organisatiebeleid. KOBA-DI biedt een stevig fundament voor keuzes die leiden tot meer werkplezier, hogere productiviteit, minder verzuim en meer betrokkenheid.
Wat houdt het in?
KOBA-DI is een wetenschappelijk onderbouwde rekentool die inzichtelijk maakt wat investeren in duurzame inzetbaarheid oplevert en wat het kost als je geen actie onderneemt. De tool is ontwikkeld door TNO en het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid en vertaalt abstracte begrippen naar concrete euro’s en duidelijke prioriteiten. KOBA-DI is praktisch inzetbaar als nulmeting binnen elke organisatie. Het maakt duurzame inzetbaarheid een sturend organisatiethema.
Wat levert het op?
Een onderbouwde businesscase die inzicht geeft in waar de meeste winst te behalen valt en waar nu productiviteit verloren gaat.
✔ Inzicht in productiviteitsverlies als percentage van de loonsom
✔ Een concrete businesscase voor duurzame inzetbaarheid
✔ Strategische aanbevelingen voor effectieve maatregelen
✔ Vergelijking met sectorgemiddelden en benchmarkdata
✔ Duidelijke onderbouwing voor beleid, draagvlak en MT-besluitvorming.
Benieuwd naar mijn aanpak voor jouw organisatie? Plan een vrijblijvende kennismaking in.
kennismaking inplannen
Partner
Partner van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid, een netwerk dat zich inzet voor het versterken van duurzame inzetbaarheid binnen organisaties. De KOBA-DI tool is ontwikkeld door TNO en NPDI.
Samenwerken
Ik ben strategisch sparringpartner voor organisaties die werk willen maken van duurzame inzetbaarheid. Mijn aanpak is evidence based. Ik werk vanuit data, wetenschappelijk onderzoek en praktijkervaring. Maar cijfers op zichzelf brengen geen verandering. Ik duid wat de data betekenen in jullie context en vertaal inzichten naar wat dit vraagt van mensen, leiderschap en beleid.
Je kunt me zien als de schakel tussen analyse en praktijk; tussen wat meetbaar is en wat merkbaar is in de organisatie. Ik breng scherpte in wat er speelt, maak patronen zichtbaar en help bepalen waar gerichte beweging nodig is.
Ik volg ontwikkelingen in mijn vakgebied actief en vertaal relevante wetenschappelijke inzichten en praktische tools naar toepasbare interventies.
Kun je hulp gebruiken bij jouw uitdagingen?
Plan vrijblijvend een kennenismaking.
kennismakingsgesprek
wat anderen zeggen over mij
Klantverhalen
“Esther is een zeer aangename en professionele persoon. Ze brengt aanstekelijk enthousiasme, creativiteit, behulpzaamheid en toegankelijkheid mee, wat zorgt voor een fijne, open sfeer waarin je je meteen op je gemak voelt. Dankzij haar verbindende stijl is het prettig samenwerken.”
Nabila el Ouakili
Projectleider Vitale Organisatie, Gemeente Altena
Benieuwd wat ik voor jouw organisatie kan betekenen?
“Impact wordt zichtbaar en voelbaar waar mensen floreren op de werkvloer.”