Work flow voor
organisaties.

Investeer in duurzame inzetbaarheid en een vitale werkomgeving

Organisaties die inspelen op duurzame inzetbaarheid creëren een sterke basis voor de toekomst. Een gezonde en vitale werkomgeving zorgt niet alleen voor meer werkgeluk, maar verhoogt ook de productiviteit en betrokkenheid van werknemers. Door te investeren in duurzame inzetbaarheid, help je werknemers om zowel fysiek als mentaal gezond te blijven, zodat ze optimaal kunnen presteren, nu en in de toekomst. Dit betekent investeren in hun talenten, welzijn en ontwikkeling, terwijl je als organisatie profiteert van een gemotiveerde en vitale werknemers. Als consultant ondersteun ik organisaties met een strategische en stapsgewijze aanpak. Zo creëren we een werkomgeving waarin werknemers kunnen floreren. Want vergeet niet betrokken werknemers, zijn de ambassadeurs van je organisatie! Investeer in een vitale werkomgeving; hier ligt de sleutel tot een toekomstbestendige organisatie.

Elke organisatie heeft belang bij goed gekwalificeerde, gemotiveerde en gezonde werknemers die kunnen en willen bijdragen aan het realiseren van de doelen van de organisatie. Werknemers die met plezier hun werk kunnen doen, die zich kunnen blijven ontwikkelen en investeren in hun eigen vitaliteit. Hierdoor versterken ze ook hun positie op de arbeidsmarkt. Duurzame inzetbaarheid is dan ook een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Organisaties die hierop inzetten, faciliteren en ondersteunen hun werknemers, terwijl werknemers op hun beurt de regie nemen over de eigen inzetbaarheid.

Duurzame inzetbaarheid is vaak een containerbegrip. Maar hoe geef je concreet invulling aan inzetbaarheid en vitaliteit op de werkvloer? Waar begin je? Welke aanpak levert de meeste impact op? Waar liggen de grootste kansen, en wat zijn de grootste risico’s? Hoe creëer je draagvlak binnen de organisatie? En welke randvoorwaarden zijn essentieel? Ook belangrijk: hoe borg je duurzame inzetbaarheid voor de lange termijn?

Dit zijn enkele van de cruciale vragen die een gerichte aanpak vereisen. Mijn advies: begin klein, maar denk groot. Werk vanuit een gedragen visie die breed wordt ondersteund in de organisatie.

Samen zetten we de puntjes op de ‘i’

Ik haal er veel voldoening uit om bij te dragen aan de ontwikkeling van visie en beleid, het creëren van draagvlak (bottom-up), het realiseren van praktische oplossingen en de implementatie daarvan. Daarmee ondersteun en adviseer ik de organisatie om de puntjes op de ‘i’ te zetten en tot een gedragen (vitaliteits)plan te komen in duidelijke taal.

Consultancy & Advies

Het is mijn missie om zowel werknemers als organisaties te laten floreren. Als consultant ben ik gespecialiseerd in vraagstukken op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, werkgeluk en HRM. Met mijn ervaring in projectmanagement en het ontwikkelen en implementeren van vitaliteitsprogramma's en beleid, ondersteun ik organisaties om een vitale werkomgeving te creëren. Daarnaast verricht ik onderzoek voor organisaties, waarbij ik gebruik maak van wetenschappelijke gevalideerde vragenlijsten en modellen. Het mogelijk rendement op de investering in duurzame inzetbaarheid kan ik helpen inzichtelijk te maken voor de organisatie, zodat er weloverwogen beslissingen gemaakt kunnen worden. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle inzichten, maar wordt ook de mogelijke impact van investeringen in duurzame inzetbaarheid helder zichtbaar.

Waar kun je bij mij voor terecht?

(Strategisch) organisatieadvies op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
Ontwikkeling van vitaliteitsprogramma's op maat;
Ontwikkeling van strategie, visie, beleid en praktische oplossingen, inclusief implementatie;
Onderzoek naar o.a. betrokken- en bevlogenheid, mentale veerkracht en werkdruk/werkstress (op basis van wetenschappelijke methoden);
Kosten-baten analyse van duurzame inzetbaarheid;
Loopbaancoaching en -begeleiding (Noloc gecertificeerd).

Samenwerking

Ik ben Register Consultant Duurzame Inzetbaarheid (RCDI®) en daarnaast aangesloten bij de Orde van Organisatiekundigen en -adviseurs. Ik lever maatwerk op het gebied van duurzame inzetbaarheid & vitaliteit, afgestemd op de doelen van de organisatie en de behoeften van de werknemers. Daarnaast heb ik toegang tot een uitgebreid netwerk van specialisten om waar nodig extra ondersteuning in te schakelen.

Sta je voor een uitdaging waarbij je hulp kunt gebruiken? Neem gerust contact op om vrijblijvend de mogelijkheden en mijn beschikbaarheid te bespreken. Ik kom graag met je in contact om samen te zorgen dat jouw werknemers duurzaam kunnen floreren op de werkvloer.

kennismakingsgesprek

Benieuwd wat ik voor jou of jouw organisatie kan betekenen?

contact

“Geef me werk wat bij me past en ik hoef nooit meer te werken”